Niveau d'études minimumBac+2Diplômes/FormationsRH / Ressources Humaines
Talents/IntérêtsNouvelles technologiesComptabilitéDroit du travail ContexteGestion et administration du personnelMissionsgestion administrative des salariés, Production complète de la paie, Contrôle des informations administratives, Enregistrement des nouveaux collaborateurs, Production et suivi des contrats de travail, Génération de la DPAE et affiliation salariés, Calcul des indemnités de rupture, Préparation des documents de sortie, Saisie des modifications dans le SIRH, Suivi des visites médicales et déclarations, Gestion des absences et arrêts de travail, Intégration et vérification interface GTA, Lancement et validation des paies, Gestion des traitements post-paie, Lancement des DSN mensuellesQualitésSens du service, Rigueur, Réactivité, Qualités relationnelles, Fiabilité, Discrétion, Respect de la confidentialitéExpérience recherchée2 à 5 ans - IntermédiaireInformations complémentairesRémunération à définir suivant profil.Publiée le 15/04/2026
Date de débutDès le 16/04/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle