Niveau d'études minimumBac+2Diplômes/FormationsRH / Ressources Humaines
ContextePôle social paie d'une entrepriseMissionsGestion des absences, Production de la paie, Gestion des charges sociales, Rédaction des contrats, Constitution des dossiers de prévoyance, Conseil et support client, Calcul et vérification des charges, Missions d'audit exceptionnelles, Orientation sur des questions juridiques, Collecte et saisie des éléments variables, Gestion RH des salariés, Écoute active des besoins clients, Conseils sur la paie et les charges, Établissement des bulletinsQualitésProactif, Organisé, Efficace, AutonomieDroits et avantagesParticipation aux bénéfices, CSE, Rémunération attractive et évolutive, RTT, Flexibilité d'horaires, Mobilité interne, Mutuelle familiale prise en charge à 90%, Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, Titres restaurants dématérialisés de 8,5EUR/jour travaillé, Formations sur les actualités sociales et fiscales, Autonomie dans vos missionsPubliée le 13/01/2026
Date de débutDès le 14/01/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle