Niveau d'études minimumBac+2
ContextePôle social paie d'une entrepriseMissionsGestion des absences, Rédaction des contrats, Constitution des dossiers de prévoyance, Conseil et support client, Calcul et vérification des charges, Missions d'audit exceptionnelles, Orientation sur des questions juridiques, Production de la paie et gestion des charges sociales, Collecte et saisie des éléments variables, Gestion RH des salariés, Écoute active des besoins clients, Conseils sur la paie et les charges, Établissement des bulletinsQualitésRigoureux, Autonome, Proactif, Efficace, Esprit professionnel, Bonne organisationDroits et avantagesParticipation aux bénéfices, CSE, Rémunération attractive et évolutive, RTT, Flexibilité d'horaires, Mobilité interne, Mutuelle familiale prise en charge à 90%, Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, Titres restaurants dématérialisés de 8,5EUR/jour travaillé, Formations sur les actualités sociales et fiscalesPubliée le 13/01/2026
Date de débutDès le 14/01/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle