Niveau d'études minimumBac+2Diplômes/FormationsRH / Ressources Humaines
ComptabilitéTalents/IntérêtsLogiciels bureautiquesComptabilitéLogiciels de paie ContexteRessources humaines montagne SIRHMissionsAccompagnement des managers, Rédaction des avenants, Établissement des contrats de travail, Collecte et contrôle des éléments variables, Suivi des indemnités journalières, Gestion des accidents du travail, Suivi administratif des dossiers du personnel, Amélioration continue des pratiques, Soldes de tout compte, Suivi des arrêts maladie, Traitement de la paie, Contrôles de cohérence et fiabilisation, Opérations de clôture mensuelle, Contrôles DSN et charges sociales, Formalités d'embauche, Création des dossiers salariés, Affiliation mutuelle et prévoyance, Production des documents de sortie, Traitement des absences diverses, Attestations de salaire, Référent GTA, Contrôle des anomalies de pointage, Contrôle des horaires et absences, Conseil aux salariés et managers, Production de tableaux de bord RH, Fiabilisation des processus RH, Déploiement du nouveau SIRH, Évolutions des interfaces GTA PaieQualitésDynamique, Rigoureux, Polyvalent, Capacité d'adaptation, Organisé, Esprit d'équipe, Discret, Souple, Sens des responsabilités, Confidentiel, Aisance relationnelle, Bonne communication, DisponibleExpérience recherchée5 à 10 ans - ConfirméDroits et avantagesIntéressement, Mutuelle d'entreprise, Avantages CSE, Participation, Transport assuréInformations complémentairesRémunération à définir suivant profil.Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.e ? Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.
Plus tu postules, plus tu as de chance d’être contacté.e !Publiée le 11/08/2026
DatesDate de débutDès le 11/08/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle