Niveau d'études minimumBac+5 et plusTalents/IntérêtsLogiciels bureautiquesDroit du travail
ContexteConcession VolkswagenMissionsSuivi intégration collaborateurs, Suivi général dossiers RH collaborateurs, Gestion contrats de travail et courriers, Suivi absences et disciplinaires, Traitement et suivi embauches, Elaboration propositions d’embauche, DPAE et fiches de poste, Suivi périodes d’essai nouveaux collaborateurs, Gestion ruptures conventionnelles, Gestion médecine du travail, Elaboration courriers sanction disciplinaire, Suivi dossiers disciplinaires, Collecte variables paie opérationnels, Transmission données au cabinet de paie, Supervision réalisation paies, Contrôle de la paie, Suivi absences collaborateurs, Lien avec organismes de prévoyance, Traitement départs salariés, Gestion commandes titres-restaurant, Transmission bulletins de salaire, Etablissement divers reportingQualitésDynamique, Motivé, Rigoureux, Autonome, OrganiséExpérience recherchée2 à 5 ans - IntermédiaireDroits et avantagesTickets restaurant, Garanties mutuelle attractives, Accès à des formations, Perspectives d’évolution, Accès à une multitude de prestations via nos partenaires, Remises sur les véhicules et servicesInformations complémentairesSalaire selon profil et expérience.Publiée le 27/05/2026
Date de débutDès le 27/05/26Nombre d'heures hebdomadaires39H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
Jours travaillésLundiMardiMercrediJeudiVendredi