Responsable de boutique F/H
Dès que possible
Aix-en-provence (13)
CDI
2 200,00 - 2 500,00 €
/mois
Temps plein
Talents/IntérêtsLogiciels bureautiquesTechniques de vente
Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionsSuivi des éléments variables de paie, Gestion des flux financiers et marchandises, Participation aux réunions et évènements, Déploiement de la politique commerciale, Gestion des procédures internes, Élaboration des plannings d'équipe, Pilotage des KPI et plans d'action, Recrutement intégration et fidélisation d'équipe, Gestion de la tenue de magasin, Valorisation des produits selon recommandations visuelles, Supervision des stocks et inventaires RFIDQualitésGoût du challenge, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipe, Orienté résultatExpérience recherchée2 à 5 ans - IntermédiaireDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, un second échange en visioconférence et un échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.e ? Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.
Plus tu postules, plus tu as de chance d’être contacté.e !Publiée le 29/07/2026
DatesDate de débutDès le 29/07/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
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Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionsSuivi des éléments variables de paie, Gestion des flux financiers et marchandises, Participation aux réunions et évènements, Déploiement de la politique commerciale, Gestion des procédures internes, Élaboration des plannings d'équipe, Pilotage des KPI et plans d'action, Recrutement intégration et fidélisation d'équipe, Gestion de la tenue de magasin, Valorisation des produits selon recommandations visuelles, Supervision des stocks et inventaires RFIDQualitésGoût du challenge, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipe, Orienté résultatExpérience recherchée2 à 5 ans - IntermédiaireDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, un second échange en visioconférence et un échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Publiée le 29/07/2026
Date de débutDès le 29/07/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
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