Responsable de boutique F/H
Dès que possible
Metz (57)
CDI
2 250,00 - 2 400,00 €
/mois
Temps plein
Talents/IntérêtsTechniques de venteGestion de KPI
Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionssuivi éléments variables paie, Déploiement politique commerciale, Garantie service client qualité, Pilotage indicateurs de performance, Mise en place plans d’action, Recrutement équipe magasin, Intégration et fidélisation équipe, Construction plans d’actions collectifs, Construction plans d’actions individuels, Tenue magasin irréprochable, Valorisation produits recommandations visuelles, Supervision gestion stocks, Élaboration plannings équipe, Supervision inventaires RFID, Garantie respect procédures internesQualitésAttrait pour la vente, Goût du challenge, Orienté résultats, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipeExpérience recherchée0 à 2 ans - DécouverteDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsDétails utiles sur le lieuMoselleInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, un second échange en visioconférence et un échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.e ? Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.
Plus tu postules, plus tu as de chance d’être contacté.e !Publiée le 06/05/2026
DatesDate de débutDès le 07/05/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
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2 250,00 - 2 400,00 €
/
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Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionssuivi éléments variables paie, Déploiement politique commerciale, Garantie service client qualité, Pilotage indicateurs de performance, Mise en place plans d’action, Recrutement équipe magasin, Intégration et fidélisation équipe, Construction plans d’actions collectifs, Construction plans d’actions individuels, Tenue magasin irréprochable, Valorisation produits recommandations visuelles, Supervision gestion stocks, Élaboration plannings équipe, Supervision inventaires RFID, Garantie respect procédures internesQualitésAttrait pour la vente, Goût du challenge, Orienté résultats, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipeExpérience recherchée0 à 2 ans - DécouverteDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsDétails utiles sur le lieuMoselleInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, un second échange en visioconférence et un échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Publiée le 06/05/2026
Date de débutDès le 07/05/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
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