Responsable de boutique F/H
Dès que possible
Melun (77)
CDI
2 200,00 - 2 500,00 €
/mois
Temps plein
Talents/IntérêtsLogiciels bureautiquesNouvelles technologiesGestion de KPI
Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionsrespect procédures internes, suivi éléments variables paie, Déploiement politique commerciale, Garantie service client qualité, Pilotage indicateurs de performance, Mise en place plans d’action, Recrutement équipe magasin, Intégration et fidélisation équipe, Construction plans d’actions collectifs, Construction plans d’actions individuels, Tenue magasin irréprochable, Valorisation produits recommandations visuelles, Supervision gestion stocks, Gestion inventaires RFID, Élaboration plannings équipeQualitésAttrait pour la vente, Goût du challenge, Orienté résultats, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipeExpérience recherchée0 à 2 ans - DécouverteDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, second échange en visioconférence et échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.e ? Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.
Plus tu postules, plus tu as de chance d’être contacté.e !Publiée le 26/03/2026
DatesDate de débutDès le 27/03/26Nombre d'heures hebdomadaires35H00Pause journalière Pause prévue/éventuelle
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Secteur d'activité Accessoires/DécorationContexteBoutique d'accessoires en téléphonieMissionsrespect procédures internes, suivi éléments variables paie, Déploiement politique commerciale, Garantie service client qualité, Pilotage indicateurs de performance, Mise en place plans d’action, Recrutement équipe magasin, Intégration et fidélisation équipe, Construction plans d’actions collectifs, Construction plans d’actions individuels, Tenue magasin irréprochable, Valorisation produits recommandations visuelles, Supervision gestion stocks, Gestion inventaires RFID, Élaboration plannings équipeQualitésAttrait pour la vente, Goût du challenge, Orienté résultats, Capacité à gérer les priorités, Capacité à fédérer une équipe, Capacité à motiver une équipeExpérience recherchée0 à 2 ans - DécouverteDroits et avantagesTickets restaurants carte SWILE, 1 jour de congé supplémentaire pour anniversaire, Variable motivant lié à vos résultats, Remise de 30% pour les employés sur produitsInformations complémentairesL'entretien se fera en 3 étapes : Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, second échange en visioconférence et échange avec l’Area Manager et/ou le Directeur Retail.Publiée le 26/03/2026
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